Arbeitsmarktliche Massnahmen (RAV)
- RAV-Arbeitsintegration
- Weitere Dienstleistungen
- Dolpo
Kanton Aargau
STAO mit Berufsabschluss
Arbeitsmarktfähigkeit optimieren – Mit bewussten Kompetenzen zur individuellen Strategie!
Unser Angebot
Die Arbeitsmarktlichen Massnahmen (AMM) sind Instrumente zur Verhütung von drohender und Bekämpfung bestehender Arbeitslosigkeit. Als solche sind sie Leistungen zur Unterstützung des Ziels der raschen und dauerhaften Wiedereingliederung der versicherten Personen in den Arbeitsmarkt. Sie müssen die Vermittlungsfähigkeit verbessern, die beruflichen Qualifikationen entsprechend den Bedürfnissen des Arbeitsmarkts fördern, die Gefahr von Langzeitarbeitslosigkeit und Aussteuerung vermindern sowie die Möglichkeit bieten, Berufserfahrungenzu sammeln.
Ziele
Die Ziele des Kursmoduls unterstützen Sie in den relevanten Fragestellungen rund um die Stellensuche:
- Die Teilnehmenden sind in der Lage, sich in ihrem realistischen Tätigkeitsfeld durch Ausschöpfen aller Bewerbungsformen zu bewerben.
- Eine umsetzbare Bewerbungsstrategie ist vorhanden.
- Vorstellgespräche werden trainiert.
- Die Teilnehmenden kennen den ihrem Tätigkeitsfeld entsprechenden Arbeitsmarkt und sind in der Lage, passende Stellen zu finden (Zeitung,
Internet, Personalvermittlung). - Die Teilnehmenden sind in der Lage, den verdeckten Arbeitsmarkt zu nutzen.
- Ihr Selbst-Management ist überprüft und erweitert.
Kursdauer:
8 Tage auf 3 – 4 Wochen verteilt.
Teilnehmende:
8 bis 12 Kursteilnehmende
Kurszeiten/Unterrichtszeit:
09:00 bis 16.00 Uhr (6 Lektionen pro Tag).
Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt über die RAV-Personalberatung.
STAO mit Berufsabschluss
Arbeitsmarktfähigkeit optimieren – Mit bewussten Kompetenzen zur individuellen Strategie!
Unser Angebot
Die Arbeitsmarktlichen Massnahmen (AMM) sind Instrumente zur Verhütung von drohender und Bekämpfung bestehender Arbeitslosigkeit. Als solche sind sie Leistungen zur Unterstützung des Ziels der raschen und dauerhaften Wiedereingliederung der versicherten Personen in den Arbeitsmarkt. Sie müssen die Vermittlungsfähigkeit verbessern, die beruflichen Qualifikationen entsprechend den Bedürfnissen des Arbeitsmarkts fördern, die Gefahr von Langzeitarbeitslosigkeit und Aussteuerung vermindern sowie die Möglichkeit bieten, Berufserfahrungenzu sammeln.
Ziele
Die Ziele des Kursmoduls unterstützen Sie in den relevanten Fragestellungen rund um die Stellensuche:
- Die Teilnehmenden sind in der Lage, sich in ihrem realistischen Tätigkeitsfeld durch Ausschöpfen aller Bewerbungsformen zu bewerben.
- Eine umsetzbare Bewerbungsstrategie ist vorhanden.
- Vorstellgespräche werden trainiert.
- Die Teilnehmenden kennen den ihrem Tätigkeitsfeld entsprechenden Arbeitsmarkt und sind in der Lage, passende Stellen zu finden (Zeitung,
Internet, Personalvermittlung). - Die Teilnehmenden sind in der Lage, den verdeckten Arbeitsmarkt zu nutzen.
- Ihr Selbst-Management ist überprüft und erweitert.
Kursdauer:
8 Tage auf 3 – 4 Wochen verteilt.
Teilnehmende:
8 bis 12 Kursteilnehmende
Kurszeiten/Unterrichtszeit:
09:00 bis 16.00 Uhr (6 Lektionen pro Tag).
Anmeldung
Die Anmeldung der Teilnehmerinnen und Teilnehmern erfolgt über die RAV-Personalberaterinnen und -Personalberater.
Kanton Baselland
Sprungbrätt +
Sprungbrätt +
Unser Angebot
Das Sprungbrätt stellt die Infrastruktur für die Erstellung und Verwaltung des eigenen Bewerbungsdossiers zur Verfügung. Dies beinhaltet 8 Computer mit Internetzugang und einem Drucker. Gerne scannen unsere Mitarbeitenden am Empfang auch Dokumente für die Stellensuchenden ein. Farbige Kopien werden auf Wunsch und gegen eine kleine Gebühr ebenfalls gemacht.
Ziele
- Die Stellensuchenden werden durch Bereitstellung der Infrastruktur (Computer und Drucker) in ihrer Selbstständigkeit im Bewerbungsprozess gefördert.
- Die Stellensuchenden können mit der vorhandenen Infrastruktur ihre Bewerbungsunterlagen selbstständig unterhalten.
- Die Stellensuchenden können das Internet und die zur Verfügung stehenden Computer für die aktive Stellensuche und den Bewerbungsprozess nutzen.
Dauer
Die Stellensuchenden dürfen das Angebot des Sprungbrätts nutzen, so lange sie beim RAV gemeldet sind.
Öffnungszeiten
Von 09.00 – 12.00 Uhr / 13.00 – 16.00 Uhr
Anmeldung
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
55-Plus
55Plus
Zielgruppe
Stellensuchende Personen (STES) ab 55 Jahre, die durch die RAV angemeldet wurden und die ihre Unterlagen neu erarbeiten oder aktualisieren müssen und dazu Unterstützung benötigen.
Ziele
Die STES haben die mit der Kursleitung vereinbarten Lerninhalte weitestgehend verstanden und sind befähigt diese Erkenntnisse selbständig anzuwenden und umzusetzen.
Die Stellensuchenden sind am Ende der Massnahme in der Lage selbständig
- ihr Tätigkeitsfeld zu analysieren und bewerben sich zielgerichtet über sämtliche Kanäle, auch im verdeckten Arbeitsmarkt.
- eine individuelle Bewerbungsstrategie zu entwickeln
- ihr Selbst-Management zu überprüfen und zu erweitern
- ein korrektes & vollständiges Bewerbungsdossier zu erstellen
- das Selbstbild, die Softskills, sowie die Fach- und Kernkompetenzen, Defizite und Schwächen zu reflektieren und in einer Standortbestimmung zu dokumentieren und um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten und auf Fragen von Interviewern präzise, konkret und zielführend antworten zu können.
- Im Weiteren sind die STES in der Lage in einem 3-Säulen-Modell realistische Perspektiven einzuordnen.
Inhalte
- Standortbestimmung: Selbstreflektion, Soft & Hard Skills, Defizite, Schwächen & Kernkompetenzen
- Berufliche Möglichkeiten: Vorgehen zur Erarbeitung von Berufsaussichten
- Stellensuche, Bewerbung & Vorstellungsgespräch
Sprache
Deutsch: Mindestens GER-Stufe B1
Alter
Ab 55 Jahre
Kurspensum
Keine Einschränkung
Kursdauer
10 Tage à 5 Stunden
Kurszeiten
09.00 Uhr bis 12.00 Uhr und 13.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Kursdaten
Nach Kursplan
Kursort/Veranstalter
SANTIS Therwil
Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt über die RAV-Personalberatung.
Kurse BeKo modular
Folgende Module werden angeboten:
- Digitale Kompetenz – Onlinebewerbung
- Digitale Kompetenz – Vorstellungsgespräche telefonisch/online
- Digitale Kompetenz – Social Media Grundlagen
- Digitale Kompetenz – Social Media Vertiefung
- Digitale Kompetenz – Bewerbungsvideo
- Individuelle Beratung und Begleitung
- Mündliche Bewerbungskompetenz – Theorie
- Mündliche Bewerbungskompetenz – Training
- Mini-Werkstatt
- Schriftliche Bewerbungskompetenz – Motivationsschreiben
- Schriftliche Bewerbungskompetenz – Lebenslauf und Kurzprofil
- Standortbestimmung – Persönliches Kompetenzprofil
- Standortbestimmung – Positionierung auf dem Arbeitsmarkt
- Standortbestimmung – Eigenmarketing/Auftrittskompetenz
- Standortbestimmung – Bewerbungsstrategie, persönliches Vernetzen und Aktionsplan
- Standortbestimmung – Anstellungsform und Rahmenbedingungen ALV
Kanton Bern
AMM-Coaching
AMM Coaching
Stabilisierungscoaching
Zielgruppe und Voraussetzungen
- Stellensuchende, die neu arbeitslos gemeldet sind.
- Beschäftigungsgrad mindestens 20%
- Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) Niveau GER-B1.
Lernziele
Die Stellensuchenden
- Können mit arbeitsmarktrelevanten Persönlichkeitsmerkmalen umgehen.
- Können im Team wirkungsvoll agieren.
Lerninhalte
- Besprechung Rahmenbedingungen
- Klärung des Auftrages
- Situations- und Ressourcenanalyse
Kurszeiten, -dauer
In 8 aufeinanderfolgenden Arbeitswochen finden maximal 6 Coachings à 120 Minuten statt. In begründeten Fällen kann dies um maximal 2 Coachings à 120 Minuten innertvier aufeinanderfolgenden Arbeitswochen verlängert werden.
Kursort/ Standorte
BERN
Freiburgstrasse 251,
Turm 5 Stock 5
3018 Bern
LANGENTHAL
Wiesenstrasse 40
4901 Langenthal
THUN
Scheibenstrasse 5
3600 Thun
Kontakt:
ammcoaching@santismail.ch
Anmeldung
Auskunft und Anmeldung bei Ihrer Personalberatung im RAV
AMM Coaching
Stabilisierungs-coaching
Zielgruppe und Voraussetzungen
- Stellensuchende, die neu arbeitslos gemeldet sind.
- Beschäftigungsgrad mindestens 20%
- Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) Niveau GER-B1.
Lernziele
Die Stellensuchenden
- Kann mit arbeitsmarktrelevanten Persönlichkeitsmerkmalen umgehen.
- Kann im Team wirkungsvoll agieren.
Lerninhalte
- Besprechung Rahmenbedingungen
- Klärung des Auftrages
- Situations- und Ressourcenanalyse
Kurszeiten, -dauer
In 8 aufeinanderfolgenden Arbeitswochen finden maximal 6 Coachings à 120 Minuten statt. In begründeten Fällen kann dies um maximal 2 Coachings à 120 Minuten innertvier aufeinanderfolgenden Arbeitswochen verlängert werden.
Kursort/ Standorte
BERN
Freiburgstrasse 251,
Turm 5 Stock 5
3018 Bern
LANGENTHAL
Wiesenstrasse 40
4901 Langenthal
THUN
Scheibenstrasse 5
3600 Thun
Kontakt:
Anmeldung
Auskunft und Anmeldung bei Ihrer Personalberatung im RAV
Fit für den "Start up" ?
Fit für den Start up?
Konkretisierung Ihrer Projektidee für die berufliche Selbständigkeit
Unser Angebot
Das Interesse an einer beruflichen Selbständigkeit ist bei Ihnen sehr gross? Gerne wüssten Sie mehr über die nötigen Schritte ins selbständige Erwerbsleben? Das Modul „Fit für den Start-up“ hilft Ihnen diesen Weg genauer zu prüfen.
Erfahren Sie in diesem Video mehr zum Vorbereitungs-Kurs «Fit für den Start’up?»
Ziele
Die Ziele des Kursmoduls unterstützen Sie in den relevanten Fragestellungen rund um die berufliche Selbständigkeit:
- Sie können die Chancen und Risiken Ihrer Projektidee am Markt abschätzen.
- Sie erarbeiten ein Stärken-Schwächen Profil für Ihre Projektidee.
- Sie erstellen Ihr privates Budget sowie das Geschäftsbudget.
- Sie eignen sich Grundlagenkenntnisse in Marketing und Finanzen an.
- Sie wissen, ob Ihr Projekt den AHV-Kriterien betr. Anerkennung genügt.
Ergänzende Themen
- Die häufigsten Fehler, die ein Existenzgründer vermeiden sollte
- Erweiterung der persönlichen Kommunikationskompetenz
- Ferner erhalten Sie Informationen über die Anforderungen für den weiterführenden Geschäftsführungskurs (2. Existenzgründungsmodul).
Kursdauer
5 Tage; der Kurs wird in einer Kalenderwoche von Montag bis Freitag durchgeführt.
Teilnehmende:
8 bis 12 Kursteilnehmende
Kurszeiten:
Die Kurszeiten sind zwischen 08.30 und 16.00 Uhr mit jeweils 8 Lektionen zu je 45 Minuten und einer Mittagspause von mindestens 45 Minuten.
Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt über die RAV-Personalberatung.
Fit für das Start up?
Konkretisierung Ihrer Projektidee für die berufliche Selbständigkeit
Unser Angebot
Das Interesse an einer beruflichen Selbständigkeit ist bei Ihnen sehr gross? Gerne wüssten Sie mehr über die nötigen Schritte ins selbständige Erwerbsleben? Das Modul „Fit für das Start-up“ hilft Ihnen diesen Weg genauer zu prüfen.
Erfahren Sie in diesem Video mehr zum Vorbereitungs-Kurs «Fit für das Start’up?»
Ziele
Die Ziele des Kursmoduls unterstützen Sie in den relevanten Fragestellungen rund um die berufliche Selbständigkeit:
- Sie können die Chancen und Risiken Ihrer Projektidee am Markt abschätzen.
- Sie erarbeiten ein Stärken-Schwächen Profil für Ihre Projektidee.
- Sie erstellen Ihr privates Budget sowie das Geschäftsbudget.
- Sie eignen sich Grundlagenkenntnisse in Marketing und Finanzen an.
- Sie wissen, ob Ihr Projekt den AHV-Kriterien betr. Anerkennung genügt.
Ergänzende Themen
- Die häufigsten Fehler, die ein Existenzgründer vermeiden sollte
- Erweiterung der persönlichen Kommunikationskompetenz
- Ferner erhalten Sie Informationen über die Anforderungen für den weiterführenden Geschäftsführungskurs (2. Existenzgründungsmodul).
Kursdauer:
5 Tage; der Kurs wird in der Regel in einer Kalenderwoche von Montag bis Freitag durchgeführt.
Teilnehmende:
8 bis 12 Kursteilnehmende
Kurszeiten:
Die Kurszeiten sind zwischen 08.30 und 16.00 Uhr mit jeweils 8 Lektionen zu je 45 Minuten und einer Mittagspause vonmindestens 45 Minuten.
Anmeldung
Die Anmeldung der Teilnehmerinnen und Teilnehmern erfolgt über die RAV-Personalberaterinnen und -Personalberater.
Unternehmensgründung
Unternehmensgründung
Ausarbeitung des Business-Plans für Ihre berufliche Selbständigkeit
Unser Angebot
Sie erhalten eine umfassende Grundausbildung in die Geschäftsführung und erarbeiten konkrete Umsetzungsinstrumente für die Gründung eines Unternehmens.
Erfahren Sie in diesem Video mehr zum weiterführenden Kurs «Unternehmensgründung» und lesen Sie inspirierende Geschichten von Teilnehmer:innen, welche den 4-wöchigen Kurs besucht haben.
Ziele
Die Ziele des Kursmoduls unterstützen Sie in den relevanten Fragestellungen rund um die zukünftige Geschäftsführung im Rahmen Ihrer beruflichen Selbständigkeit:
- Sie setzen sich mit den Schritten zur Unternehmensgründung auseinander.
- Sie erstellen einen professionellen Businessplan.
- Sie legen die Rechtsform Ihres Unternehmens fest.
- Sie erarbeiten unterschiedliche Kommunikationsmassnahmen.
- Sie klären Ihre persönlichen Versicherungsbedürfnisse.
- Sie eignen sich Kenntnisse in Finanzen, Mehrwertsteuer, rechtliche und treuhänderischen Fragestellungen an.
- Sie berechnen die wichtigsten Finanzkennzahlen und können Ihre persönliche Einkommenssituation in den ersten 12 Monaten der zukünftigen Geschäftstätigkeit abschätzen.
- Sie erweitern Ihre Auftrittskompetenz.
Ergänzende Themen
- Recht: Vertragsrecht, (Produkte)-Haftplicht, AGB, SchKG, etc.
- Due Diligence
- IT & IT-Sicherheit
Kursdauer:
18 Tage; die Tage sind auf 4 Kalenderwochen von Montag bis Freitag verteilt inkl. individuellem Coaching. Bei Bedarf stehen zusätzlich 6 Stunden individuelle Praxisbegleitung bis maximal 9 Monate nach Kursende zur Verfügung.
An 6 Kurstagen findet der Unterricht online statt.
Teilnehmende:
8 bis 12 Kursteilnehmende
Kurszeiten:
Die Kurszeiten sind zwischen 08.30 und 16.00 Uhr mit jeweils 8 Lektionen zu je 45 Minuten und einer Mittagspause von mindestens 45 Minuten.
Anmeldung
Die Teilnehmenden reichen bei der RAV-Personalberatung ein Gesuch um Taggelder für die Planungsphase einer selbständigen Erwerbstätigkeit ein. Das Gesuch wird bei der kantonalen Amtsstelle geprüft. Die Kursanmeldung erfolgt ausschliesslich durch diese Amtsstelle.
Unternehmens-gründung
Ausarbeitung des Business-Plans für Ihre berufliche Selbständigkeit
Unser Angebot
Sie erhalten eine umfassende Grundausbildung in die Geschäftsführung und erarbeiten konkrete Umsetzungsinstrumente für die Gründung eines Unternehmens.
Erfahren Sie in diesem Video mehr zum weiterführenden Kurs «Unternehmensgründung» und lesen Sie inspirierende Geschichten von Teilnehmer:innen, welche den 4-wöchigen Kurs besucht haben.
Ziele
Die Ziele des Kursmoduls unterstützen Sie in den relevanten Fragestellungen rund um die zukünftige Geschäftsführung im Rahmen Ihrer beruflichen Selbständigkeit:
- Sie setzen sich mit den Schritten zur Unternehmensgründung auseinander.
- Sie erstellen einen professionellen Businessplan.
- Sie legen die Rechtsform Ihres Unternehmens fest.
- Sie erarbeiten unterschiedliche Kommunikationsmassnahmen.
- Sie klären Ihre persönlichen Versicherungsbedürfnisse.
- Sie eignen sich Kenntnisse in Finanzen, Mehrwertsteuer, rechtliche und treuhänderischen Fragestellungen an.
- Sie berechnen die wichtigsten Finanzkennzahlen und können Ihre persönliche Einkommenssituation in den ersten 12 Monaten der zukünftigen Geschäftstätigkeit abschätzen.
- Sie erweitern Ihre Auftrittskompetenz.
Ergänzende Themen
- Recht: Vertragsrecht, (Produkte)-Haftplicht, AGB, SchKG, etc.
- Due Diligence
- IT & IT-Sicherheit
Weitere Informationen
Kursdauer:
18 Tage; die Tage sind auf 4 Kalenderwochen von Montag bis Freitag verteilt inkl. individuellem Coaching.
Bei Bedarf stehen zusätzlich 6 Stunden individuelle Praxisbegleitung bis maximal 9 Monate nach Kursende zur Verfügung.
Teilnehmende:
8 bis 12 Kursteilnehmende
Kurszeiten:
Die Kurszeiten sind zwischen 08.30 und 16.00 Uhr mit jeweils 8 Lektionen zu je 45 Minuten und einer Mittagspause von mindestens 45 Minuten.
Anmeldung
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer reichen bei den RAV-Personalberaterinnen oder Personalberatern ein Gesuch um Taggelder für die Planungsphase einer selbständigen Erwerbstätigkeit ein. Das Gesuch wird bei der kantonalen Amtsstelle geprüft. Die Kursanmeldung erfolgt ausschliesslich durch diese Amtsstelle.
Kanton Schwyz
Einzelcoaching RAV Goldau und Lachen
Einzelcoaching RAV Goldau und Lachen
Umsetzung Ihres individuellen Potenzials
Unser Angebot
Das Einzelcoaching richtet sich nach den individuellen Bedürfnissen und dem Potenzial der Kunden auf der Stellensuche.
Ziele
Das Ziel des Einzelcoaching ist, dass die Kunden über folgende Resultate verfügen:
- Eine abgeschlossene berufliche und persönliche Standortbestimmung nach der sie ihre Stellensuche ausrichten.
- Erkenntnisse ihres individuellen Potenzials, was zur Erweiterung der beruflichen Perspektive führt.
- Gewonnene Selbstsicherheit und die Bereitschaft, sich neu zu positionieren.
- Passende Strategien für die Stellensuche.
- Ein persönlicher Aktionsplan.
- Aktualisierte und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen.
- Geeignete Stellenangebote, die in den elektronischen Medien wie auch Print-Medien vorliegen.
- Informationen über die aktuellen Situation am Arbeitsmarkt.
Dauer:
Mind. 4. Std. und max. 20 Std. verteilt auf 2 bis 6 Wochen ab 1. Coaching Termin
Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag 08:00-12:00 und 13:30-17:00
Freitag 08:00-12:00 und 13:30-16:30
Ablauf:
Der erste Termin wird vom RAV-Personalberatenden in Absprache mit SANTIS Training AG vereinbart. In den ersten zwei Stunden erarbeitet der Coach mit dem Kunden die inhaltlichen Schwerpunkte und orientiert den zuständigen RAV-Personalberatenden. Der RAV-Personalberatende erstellt bzw. mutiert die Einladung.
Anmeldung
Die Anmeldung der Kunden erfolgt über die RAV-Personalberatenden. Stellensuchende mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung (EFZ), Maturität oder einer anderen höheren Ausbildung nehmen eine berufliche Standortbestimmung vor und erarbeiten ein adäquates, komplettes und digitales Bewerbungsdossier. Sie erstellen ihren persönlichen zielgerichteten Aktionsplan mit konkreten Schritten zur Umsetzung der einzelnen Massnahmen.
Durch das Lernen und Anwenden der mündlichen, schriftlichen und digitalen Bewerbungsformen verbessern die Teilnehmenden ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Weitere Infos und Anmeldung:
Auskunft und Anmeldung bei Ihrer Personalberatung im RAV.
Standort-bestimmungskurs
Zielgruppe
Stellensuchende Personen (STES), die durch das RAV angemeldet wurden und die ihre Unterlagen neu erarbeiten oder aktualisieren müssen und dazu Unterstützung benötigen. Der gesamte Stellenfindungsprozess wird in verschiedenen relevanten Bereichen bearbeitet und in den spezifischen demografischen Kontext gebracht.
Ziele
- Reflexion der bisherigen beruflichen Laufbahn.
- Klärung der aktuellen Lebens- und Berufssituation.
- Identifikation von Ressourcen, Kompetenzen und Entwicklungspotenzial.
- Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven.
- Erarbeitung konkreter nächster Schritte im Bewerbungs- oder Integrationsprozess.
Inhalte
- Standortanalyse: Wo stehe ich beruflich und persönlich?
- Kompetenzbilanz: Fachliche, methodische, soziale und persönliche Kompetenzen.
- Persönlichkeits- und Interessenprofil (z. B. mit Tests oder Selbstreflexion).
- Berufsziele definieren und Prioritäten setzen.
- Arbeitsmarktanalyse: Welche Perspektiven sind realistisch?
- Bewerbungsstrategie:Wo und wie bewerbe ich mich?
- Zielplanung: Konkrete Schritte festlegen (z. B. Weiterbildung, Bewerbung, Praktikum).
Methodik/Umsetzung
- Einzel- und Gruppenarbeiten, Coaching-Elemente und strukturierte Reflexionsphasen
- Standortgespräche mit individueller Zielvereinbarung
- Einsatz von Arbeitsblättern, Checklisten, digitalen Tools
- Durchführung durch erfahrene Coaches oder Arbeitsintegrationsfachpersonen
Sprache
Deutsch: Mindestens GER-Stufe B1.
Kusdauer
5 Tage. Mehrmalige Durchführung pro Jahr
Kurszeiten
08.00 Uhr bis 12.00 Uhr
oder
13.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Kursdaten Wöchentlicher Durchführungstag
Kursort/ Veranstalter
SANTIS Training AG, Altdorf Uri
Karriere Kompetenz Plus
Karriere Kompetenz Plus
Programm für vorübergehende Beschäftigung
Zielgruppe
Stellensuchende Personen in Kaderpositionen oder höhere Ausbildungsstufen (tertiär), von Vorteil im kaufmännischen Bereich tätig.
Ziele
Die arbeitsmarktliche Massnahme verbessert die Vermittlungsfähigkeit und unterstützt die rasche, dauerhafte Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt.
Inhalt
- Fördern und Erarbeiten von individuellen und spezifischen Fach-, Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenzen.
- Unterstützen der Teilnehmenden durch persönlichkeitsorientierte und fachliche Projektaufträge.
- Vermitteln von praktischem Wissen und Berufserfahrung (Office 365, MS Teams usw.).
- Fördern und Begleiten der individuellen Projektarbeiten und Erwerb neuer Arbeitstechniken.
- Entwickeln und Umsetzen der Bewerbungsstrategie mit Unterstützung von (Job-)Coaching.
- Umfassende Begleitung der Teilnehmenden im Bewerbungsprozess.
- Arbeitsreferenzen erarbeiten sowie Perspektiven entwickeln.
Sprache
Deutsch, mind. GER-Stufe B2
Pensum
Mindestens 40%-Pensum
Dauer
Das Programm dauert 3 Monate, eine Verlängerung um weitere 3 Monate ist möglich. Ein Start jeweils am 1. und 3. Montag im Monat.
Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt über die RAV-Personalberatung.
Standort-bestimmungskurs
Zielgruppe
Stellensuchende Personen (STES), die durch das RAV angemeldet wurden und die ihre Unterlagen neu erarbeiten oder aktualisieren müssen und dazu Unterstützung benötigen. Der gesamte Stellenfindungsprozess wird in verschiedenen relevanten Bereichen bearbeitet und in den spezifischen demografischen Kontext gebracht.
Ziele
- Reflexion der bisherigen beruflichen Laufbahn.
- Klärung der aktuellen Lebens- und Berufssituation.
- Identifikation von Ressourcen, Kompetenzen und Entwicklungspotenzial.
- Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven.
- Erarbeitung konkreter nächster Schritte im Bewerbungs- oder Integrationsprozess.
Inhalte
- Standortanalyse: Wo stehe ich beruflich und persönlich?
- Kompetenzbilanz: Fachliche, methodische, soziale und persönliche Kompetenzen.
- Persönlichkeits- und Interessenprofil (z. B. mit Tests oder Selbstreflexion).
- Berufsziele definieren und Prioritäten setzen.
- Arbeitsmarktanalyse: Welche Perspektiven sind realistisch?
- Bewerbungsstrategie:Wo und wie bewerbe ich mich?
- Zielplanung: Konkrete Schritte festlegen (z. B. Weiterbildung, Bewerbung, Praktikum).
Methodik/Umsetzung
- Einzel- und Gruppenarbeiten, Coaching-Elemente und strukturierte Reflexionsphasen
- Standortgespräche mit individueller Zielvereinbarung
- Einsatz von Arbeitsblättern, Checklisten, digitalen Tools
- Durchführung durch erfahrene Coaches oder Arbeitsintegrationsfachpersonen
Sprache
Deutsch: Mindestens GER-Stufe B1.
Kusdauer
5 Tage. Mehrmalige Durchführung pro Jahr
Kurszeiten
08.00 Uhr bis 12.00 Uhr
oder
13.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Kursdaten Wöchentlicher Durchführungstag
Kursort/ Veranstalter
SANTIS Training AG, Altdorf Uri
Kanton Solothurn
Stabe Stebe G
Standortbestimmungs- und Stellenbewerbungskurse für gelernte Stellensuchende
Unser Angebot
Stellensuchende mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung (EFZ), Maturität oder einer anderen höheren Ausbildung nehmen eine berufliche Standortbestimmung vor und erarbeiten ein adäquates, komplettes und digitales Bewerbungsdossier. Sie erstellen ihren persönlichen zielgerichteten Aktionsplan mit konkreten Schritten zur Umsetzung der einzelnen Massnahmen.
Durch das Lernen und Anwenden der mündlichen, schriftlichen und digitalen Bewerbungsformen verbessern die Teilnehmenden ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Ziele
Die Stellensuchenden
- Analysieren ihr Tätigkeitsfeld und bewerben sich zielgerichtet.
- Entwickeln eine individuelle Bewerbungsstrategie.
- Trainieren Vorstellungs- und Bewerbungsgespräche praxisnah.
- Kennen den für ihr Tätigkeitsfeld relevanten Arbeitsmarkt und finden passende Stellen über sämtliche Kanäle, auch im verdeckten Arbeitsmarkt.
- überprüfen und erweitern ihr Selbst-Management.
- Setzen soziale Medien gezielt zur beruflichen Positionierung, Recherche und Vernetzung ein und nutzen KI-Tools zur Unterstützung von Bewerbungen, Marktanalyse und Selbstpräsentation.
Kursdauer
8.5 Tage; der Kurs wird verteilt auf 3 Wochen durchgeführt.
Teilnehmende
8 bis 12 Kursteilnehmende
Kurszeiten
08.45 – 16.15 Uhr (6 Lektionen pro Tag)
Kursort
Olten & Solothurn
Anmelden
Auskunft und Anmeldung bei Ihrer Personalberatung im RAV
Stabe Stebe G
Standortbestimmungs- und Stellenbewerbungskurse für gelernte Stellensuchend.
Unser Angebot
Stellensuchende mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung (EFZ), Maturität oder einer anderen höheren Ausbildung nehmen eine berufliche Standortbestimmung vor und erarbeiten ein adäquates, komplettes und digitales Bewerbungsdossier. Sie erstellen ihren persönlichen zielgerichteten Aktionsplan mit konkreten Schritten zur Umsetzung der einzelnen Massnahmen.
Durch das Lernen und Anwenden der mündlichen, schriftlichen und digitalen Bewerbungsformen verbessern die Teilnehmenden ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Ziele
Die Stellensuchenden
- Analysieren ihr Tätigkeitsfeld und bewerben sich zielgerichtet.
- Entwickeln eine individuelle Bewerbungsstrategie.
- Trainieren Vorstellungs- und Bewerbungsgespräche praxisnah.
- Kennen den für ihr Tätigkeitsfeld relevanten Arbeitsmarkt und finden passende Stellen über sämtliche Kanäle, auch im verdeckten Arbeitsmarkt.
- überprüfen und erweitern ihr Selbst-Management.
- Setzen soziale Medien gezielt zur beruflichen Positionierung, Recherche und Vernetzung ein und nutzen KI-Tools zur Unterstützung von Bewerbungen, Marktanalyse und Selbstpräsentation.
Kursdauer
8.5 Tage; der Kurs wird verteilt auf 3 Wochen durchgeführt.
Teilnehmende
8 bis 12 Kursteilnehmende
Kurszeiten
08.45 – 16.15 Uhr (6 Lektionen pro Tag)
Kursort
Olten & Solothurn
Anmelden
Auskunft und Anmeldung bei Ihrer Personalberatung im RAV
Kanton Uri
Standortbestimmungskurs
Standortbestimmungskurs
Zielgruppe
Stellensuchende Personen (STES), die durch das RAV angemeldet wurden und die ihre Unterlagen neu erarbeiten oder aktualisieren müssen und dazu Unterstützung benötigen. Der gesamte Stellenfindungsprozess wird in verschiedenen relevanten Bereichen bearbeitet und in den spezifischen demografischen Kontext gebracht.
Ziele
- Reflexion der bisherigen beruflichen Laufbahn.
- Klärung der aktuellen Lebens- und Berufssituation.
- Identifikation von Ressourcen, Kompetenzen und Entwicklungspotenzial.
- Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven.
- Erarbeitung konkreter nächster Schritte im Bewerbungs- oder Integrationsprozess.
Inhalte
- Standortanalyse: Wo stehe ich beruflich und persönlich?
- Kompetenzbilanz: Fachliche, methodische, soziale und persönliche Kompetenzen.
- Persönlichkeits- und Interessenprofil (z. B. mit Tests oder Selbstreflexion).
- Berufsziele definieren und Prioritäten setzen.
- Arbeitsmarktanalyse: Welche Perspektiven sind realistisch?
- Bewerbungsstrategie:Wo und wie bewerbe ich mich?
- Zielplanung: Konkrete Schritte festlegen (z. B. Weiterbildung, Bewerbung, Praktikum).
Methodik/Umsetzung
- Einzel- und Gruppenarbeiten, Coaching-Elemente und strukturierte Reflexionsphasen
- Standortgespräche mit individueller Zielvereinbarung
- Einsatz von Arbeitsblättern, Checklisten, digitalen Tools
- Durchführung durch erfahrene Coaches oder Arbeitsintegrationsfachpersonen
Sprache
Deutsch: Mindestens GER-Stufe B1.
Kursdauer
5 Tage, mehrmalige Durchführung pro Jahr
Kurszeiten
08.00 Uhr bis 12.00 Uhr oder 13.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Kursdaten
Wöchentlicher Durchführungstag
Kursort/ Veranstalter
SANTIS Training AG, Altdorf Uri
Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt über die RAV-Personalberatung.
Standort-bestimmungskurs
Zielgruppe
Stellensuchende Personen (STES), die durch das RAV angemeldet wurden und die ihre Unterlagen neu erarbeiten oder aktualisieren müssen und dazu Unterstützung benötigen. Der gesamte Stellenfindungsprozess wird in verschiedenen relevanten Bereichen bearbeitet und in den spezifischen demografischen Kontext gebracht.
Ziele
- Reflexion der bisherigen beruflichen Laufbahn.
- Klärung der aktuellen Lebens- und Berufssituation.
- Identifikation von Ressourcen, Kompetenzen und Entwicklungspotenzial.
- Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven.
- Erarbeitung konkreter nächster Schritte im Bewerbungs- oder Integrationsprozess.
Inhalte
- Standortanalyse: Wo stehe ich beruflich und persönlich?
- Kompetenzbilanz: Fachliche, methodische, soziale und persönliche Kompetenzen.
- Persönlichkeits- und Interessenprofil (z. B. mit Tests oder Selbstreflexion).
- Berufsziele definieren und Prioritäten setzen.
- Arbeitsmarktanalyse: Welche Perspektiven sind realistisch?
- Bewerbungsstrategie:Wo und wie bewerbe ich mich?
- Zielplanung: Konkrete Schritte festlegen (z. B. Weiterbildung, Bewerbung, Praktikum).
Methodik/Umsetzung
- Einzel- und Gruppenarbeiten, Coaching-Elemente und strukturierte Reflexionsphasen
- Standortgespräche mit individueller Zielvereinbarung
- Einsatz von Arbeitsblättern, Checklisten, digitalen Tools
- Durchführung durch erfahrene Coaches oder Arbeitsintegrationsfachpersonen
Sprache
Deutsch: Mindestens GER-Stufe B1.
Kusdauer
5 Tage. Mehrmalige Durchführung pro Jahr
Kurszeiten
08.00 Uhr bis 12.00 Uhr
oder
13.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Kursdaten Wöchentlicher Durchführungstag
Kursort/ Veranstalter
SANTIS Training AG, Altdorf Uri
Bewerbungswerkstatt
Bewerbungswerkstatt Uri
Zielgruppe
Stellensuchende Personen (STES), die für das Angebot Bewerbungswerkstatt Uri angemeldet wurden und die ihre Unterlagen nur mit Unterstützung erstellen, verändern und/oder elektronisch versenden können.
Ziele
Die STES sind am Ende der vorgesehenen Teilnahmedauer in der Lage selbständig
- Ihre Bewerbungsunterlagen den Ausschreibungen einer Stelle anzupassen.
- Ihre Bewerbungsunterlagen korrekt per E-Mail zu versenden, respektive in ein Recruiting-Tool hochzuladen.
- Ihr Profil auf geeigneten Plattformen zu erstellen das Angebot von arbeit.swiss und Job-Room zu nutzen.
Inhalte
- Suchen – und finden – von passenden Stelleninseraten auf Online-Jobportalen, auf Firmenwebsites.
- Lebenslauferstellen
- Briefe auf Inserate erstellen/anpassen.
- Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Weiterbildungen als PDF speichern
- Bewerbungen gemäss Anweisungen im Inserat versenden
- Umgang mit Job-Room und arbeit.swiss üben
Sprache
Deutsch: Mindestens GER-Stufe B1.
Kursdauer
1-8 Std je nach Bedarf und Zielerreichung
Kurszeiten
08.00 Uhr bis 12.00 Uhr oder 13.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Kursdaten
Wöchentlicher Durchführungstag
Kursort/ Veranstalter
SANTIS Training AG, Altdorf Uri
Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt über die RAV-Personalberatung.
Bewerbungs-werkstatt Uri
Zielgruppe
Stellensuchende Personen (STES), die für das Angebot Bewerbungswerkstatt Uri angemeldet wurden und die ihre Unterlagen nur mit Unterstützung erstellen, verändern und/oder elektronisch versenden können.
Ziele
Die STES sind am Ende der vorgesehenen Teilnahmedauer in der Lage selbständig
- Ihre Bewerbungsunterlagen den Ausschreibungen einer Stelle anzupassen.
- Ihre Bewerbungsunterlagen korrekt per E-Mail zu versenden, respektive in ein Recruiting-Tool hochzuladen.
- Ihr Profil auf geeigneten Plattformen zu erstellen das Angebot von arbeit.swiss und Job-Room zu nutzen.
Inhalte
- Suchen – und finden – von passenden Stelleninseraten auf Online-Jobportalen, auf Firmenwebsites.
- Lebenslauferstellen
- Briefe auf Inserate erstellen/anpassen.
- Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Weiterbildungen als PDF speichern
- Bewerbungen gemäss Anweisungen im Inserat versenden
- Umgang mit Job-Room und arbeit.swiss üben
Sprache
Deutsch: Mindestens GER-Stufe B1.
Kusdauer
1-8 Std je nach Bedarf und Zielerreichung
Kurszeiten
08.00 Uhr bis 12.00 Uhr
oder
13.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Kursdaten Wöchentlicher Durchführungstag
Kursort/ Veranstalter
SANTIS Training AG, Altdorf Uri
überbetriebliche Kurse (üK)
überbetriebliche Kurse (üK)
SANTIS bietet am Standort Zürich überbetriebliche Kurse (ÜK) für Applikations- und Plattformentwickler:innen an.
Die Lernenden werden während der gesamten Ausbildung darin unterstützt, Theorie und Praxis miteinander in Beziehung zu bringen.
Der Unterricht ist so gestaltet, dass neben der Fach- und Methodenkompetenz auch die Sozial- und Selbstkompetenzen gefördert werden.
Informatiker:in EFZ, Fachrichtung Applikationsentwicklung
1. Lehrjahr
106 Datenbanken abfragen, bearbeiten und warten
187 ICT-Arbeitsplatz mit Betriebssystem in Betrieb nehmen
2. Lehrjahr
210 Public Cloud für Anwendungen nutzen
294 Frontend einer interaktiven Webapplikation realisieren
295 Backend für Applikationen realisieren
3. Lehrjahr
223 Multi-User Applikationen objektorientiert realisieren
335 Mobile-Applikation realisieren
Informatiker:in EFZ, Fachrichtung Plattformentwicklung
1. Lehrjahr
106 Datenbanken abfragen, bearbeiten und warten
187 ICT-Arbeitsplatz mit Betriebssystem in Betrieb nehmen
2. Lehrjahr
184 Netzwerksicherheit implementieren
185 Sicherheitsmassnahmen für KMU-IT analysieren und implementieren
190 Virtualisierungs-Plattform aufbauen und betreiben
3. Lehrjahr
109 Dienste in der Public Cloud betreiben und überwachen
188 Services betreiben, warten und überwachen
Dolpo
DOLPO-Programm
Das DOLPO-Programm der SANTIS Training AG richtet sich an Personen aus dem Umfeld der Sozialhilfe oder dem Asylwesen, welche über eine berufliche Ausbildung, höhere berufliche Weiterbildung oder über eine universitäre Ausbildung verfügen. Das Programm unterstützt diese Personen in der beruflichen Wiedereingliederung in den 1. Arbeitsmarkt.