Partnerfirma werden - Wir suchen Sie!

Eine entscheidende Voraussetzung für eine erfolgreiche Integration sind praktische Erfahrungen im Arbeitsmarkt. Dies trifft gleichermassen auf junge IV-Versicherte Menschen zu, die sich nach einem erfüllenden Job, einem Einkommen, sozialen Kontakten und vor allem nach Anerkennung und Wertschätzung ihrer Arbeit sehnen. Um dieses Ziel zu erreichen, sind wir auf Partner angewiesen, die bereit sind, einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten und Hand bieten auf dem Weg in eine (neue) berufliche Zukunft.

Mögliche Modelle:

• Ausbildungspraktikum (3-6 Monate mit Option auf Verlängerung bis Ausbildungsende)
• Arbeitsversuche (3-6 Monate)
• Kurzpraktika oder Schnuppereinsätze
• Festanstellung

Ihre Vorteile:

• Keine Salärkosten, die Lernenden/Teilnehmende erhalten IV-Taggelder.
• Teilnehmende werden über die Unfallversicherung SUVA und Lernende über Groupe Mutuel versichert.
• Ein Praktikum ermöglicht Ihnen, sich von den Leistungen und Kompetenzen der Lernenden zu überzeugen.
• Ein Job Coach begleitet die Lernenden sowie den Einsatzbetrieb während des Praktikums bzw. Arbeitsversuchs. Er coacht und unterstützt, wo immer nötig.

Gut zu wissen:

• Während eines Praktikums sind die Lernenden weiterhin bei der SANTIS angestellt. Der Praktikumsbetrieb hat jedoch die Möglichkeit, den Lehrvertrag jederzeit zu übernehmen.
• Für das Praktikum ist keine Bildungsbewilligung im entsprechenden Berufsfeld nötig, solange der Lehrvertrag mit der SANTIS besteht.