Gesunde Führung der Zukunft

Nicht postulierte Führungsgrundsätze als Lippenbekenntnisse, sondern zugrunde liegende und gelebte Werte und Haltungen kreieren eine gesundheitsförderliche Führungskultur.

Das Führungsverhalten hat den grössten Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit, mit Abstand gefolgt von Massnahmen der Arbeitsgestaltung und -organisation bis hin zur individuellen Gesundheitsförderung. Studien belegen, dass Leadership einen wesentlichen Anteil am betrieblichen Gesundheitsmanagement hat.